Vaping au bureau ? La plupart des employés disent l'avoir vu
Une enquête révèle que 57 % des employés ont observé du vapotage au travail, appelant à des politiques employeur plus claires.Résumé
Une enquête menée en septembre 2026 par people2people Recruitment auprès de plus de 1 200 répondants a révélé que 57 % des travailleurs ont vu quelqu'un vapoter dans leur lieu de travail au moins une fois, tandis que 27 % avouent vapoter au bureau eux-mêmes. L'étude met en évidence des différences générationnelles marquées : la génération Z est la plus susceptible de vapoter régulièrement au travail (34 %), contre 24 % pour les Millennials et 16 % pour la génération X et les Baby Boomers. Les réglementations de santé publique et de santé et sécurité au travail (WHS) traitent le vapotage de la même manière que la cigarette fumée dans les espaces intérieurs ; les inspecteurs de NSW Health peuvent infliger des amendes de 300 dollars sur place. Depuis le 1er juillet 2024, seules les chaînes d'approvisionnement pharmaceutiques établies sont autorisées à distribuer les cigarettes électroniques, selon la Therapeutic Goods Administration (TGA).
Les experts RH recommandent aux employeurs d'inclure explicitement le vapotage aux côtés du tabagisme dans les politiques de l'entreprise, couvrant les bureaux, les véhicules de société et le télétravail. Les réunions virtuelles ont brouillé la frontière entre bureau et domicile : 32 % des répondants ont vu quelqu'un vapoter lors d'une réunion virtuelle, bien que 55 % jugent cela jamais acceptable. Il est conseillé d'aborder les premiers entretiens avec confiance et compassion, car la plupart des cas résultent de l'habitude plutôt que de la défi, en réservant une action disciplinaire plus ferme aux contrevenants récidivistes. Les produits plus récents comme les poches de nicotine compliquent la situation, et il est recommandé d'établir une norme unique couvrant toutes les substances plutôt que de légiférer produit par produit.
(Source：Human Resources Director Magazine)
