Le bureau du monopole du tabac de Shenzhen accélère la mise en place du système de régulation des cigarettes électroniques 2.0
Shenzhen a tenu en 2026 la conférence de régulation des cigarettes électroniques pour évaluer les résultats passés et déployer le système de régulation des cigarettes électroniques 2.0 dans son système commercial du tabac.Résumé
Le bureau du monopole du tabac de Shenzhen a récemment organisé la conférence de régulation des cigarettes électroniques 2026 de la ville afin de mettre en œuvre les exigences de réunions de plus haut niveau, d’examiner les travaux de régulation des cigarettes électroniques de la ville en 2025 et pendant la période du 14e Plan quinquennal, d’évaluer la situation actuelle et de déployer la mise en œuvre du système de régulation des cigarettes électroniques 2.0 dans le système commercial du tabac de Shenzhen. Le bureau a indiqué qu’en 2025, l’équipe de régulation des cigarettes électroniques du système commercial du tabac de la ville a consciencieusement mis en œuvre les décisions et dispositions du groupe de direction du Parti de l’Administration d’État du monopole du tabac, a établi une synergie de régulation interdépartementale et a obtenu des résultats de régulation durement acquis. À un nouveau point de départ de la période du 15e Plan quinquennal, le système de régulation des cigarettes électroniques est entré dans sa version 2.0. La réunion a souligné que la régulation des cigarettes électroniques doit être profondément intégrée aux responsabilités principales et au travail central du développement de haute qualité, adhérer à l’orientation de travail de « règles plus fortes et régulation plus stricte », et faire avancer la mise en œuvre détaillée du système de régulation 2.0. Pour 2026, trois priorités ont été fixées : mettre en évidence l’orientation des normes et la coordination globale pour promouvoir une régulation fondée sur l’État de droit ; maintenir une attention étroite et des mesures différenciées pour renforcer la gestion normalisée ; et renforcer les capacités et mettre l’accent sur la prévention des risques pour promouvoir la professionnalisation de l’équipe.
(Source：2Firsts)
