Un employé de l'usine Nestlé licencié pour avoir déclenché une évacuation en vapotant remporte 22 000 £ d'indemnités
Un employé de Nestlé licencié après avoir déclenché une alarme incendie en vapotant a reçu 22 000 £ d'indemnités pour licenciement abusif.Résumé
Luke Billings, un employé de l'usine Nestlé ayant plus de dix ans d'ancienneté, a reçu 22 216 £ suite à une décision d'un tribunal du travail jugeant son licenciement injustifié. Il avait été renvoyé pour faute grave après que des images de vidéosurveillance l'aient montré en train de vapoter dans une salle de bain, déclenchant ainsi une alarme incendie et entraînant un arrêt de la production. Bien que Nestlé ait invoqué des violations de la santé et de la sécurité, une perte de confiance due au déni initial de Billings et une perte de production comme motifs de licenciement, le tribunal a estimé que le licenciement n'était pas lié à un handicap, Billings revenant d'un congé de maladie d'un an pour dépression. Bien que sa demande de discrimination fondée sur un handicap n'ait pas été acceptée, le tribunal a conclu que le licenciement était injustifié et lui a également remboursé les revenus perdus.
(Source：Metro.co.uk)
