Arbeiter entlassen, nachdem er 'über das Vapen in Behindertentoiletten' gelogen hat, gewinnt 22.000 Pfund Entschädigung wegen ungerechtfertigter Kündigung
Ein Nestle-Fabrikarbeiter, der wegen angeblicher Lügen über das Vapen in einer Behindertentoilette entlassen wurde, hat eine Entschädigung von 22.000 Pfund wegen ungerechtfertigter Kündigung gewonnen.Zusammenfassung
Luke Billings, ein technischer Bediener bei einer Nestle-Kaffeefabrik in Tutbury, Staffordshire, erhielt 22.216,72 Pfund, nachdem ein Arbeitsgericht entschied, dass seine Kündigung ungerechtfertigt war. Er wurde wegen groben Fehlverhaltens entlassen, nachdem er beim Vapen den Feueralarm ausgelöst und dies zunächst geleugnet hatte, aber das Gericht stellte fest, dass Nestle ihn nicht wegen der angeblichen Lüge entlassen durfte. Billings hatte zuvor ein Jahr krankheitsbedingt wegen Depressionen ausgesetzt und argumentierte, dass er im Vergleich zu einem Kollegen, der ebenfalls einen Verstoß gegen die Gesundheit und Sicherheit begangen hatte, ungleich behandelt wurde. Obwohl sein Diskriminierungsanspruch aufgrund einer Behinderung abgewiesen wurde, stellte das Gericht fest, dass die Kündigung nicht im Rahmen der angemessenen Reaktionen eines vernünftigen Arbeitgebers lag, was zur Zahlung der Entschädigung führte.
(Quelle：LBC)
