Nestlé muss einem entlassenen Mitarbeiter ₹27 Lakh zahlen, weil dieser in der Toilette vapierte und einen Fabrikstillstand verursachte | Trending
Ein britisches Arbeitsgericht ordnete Nestlé an, einem Mitarbeiter, der wegen Vapings auf der Toilette entlassen wurde, £22.000 (₹27 Lakh) zu zahlen.Zusammenfassung
Ein technischer Bediener bei Nestlés Kaffeefabrik in Tutbury, Luke Billings, wurde nach Auslösung eines Feueralarms durch Vaping auf einer Behindertentoilette, was zu einem Fabrikstillstand und Produktionsausfällen am 11. Oktober 2023 führte, wegen groben Fehlverhaltens entlassen. Billings bestritt zunächst die Tat, räumte später aber gelegentliches Vaping ein, behauptete jedoch, dies habe nur am Wochenende zu Hause stattgefunden. Nestlé nannte Verstöße gegen die Gesundheit und Sicherheit, Vertrauensverlust und Produktionsausfälle als Gründe für die Entlassung. Das Arbeitsgericht wies Billings’ Behauptung der Diskriminierung aufgrund einer Behinderung zurück und stellte fest, dass die Entlassung nicht mit seiner Depression zusammenhing. Die Kündigung wurde jedoch als ungerechtfertigt eingestuft, da sie nicht im Rahmen der angemessenen Reaktion eines vernünftigen Arbeitgebers lag, insbesondere weil Billings’ mangelnde Verantwortungseingeständnis, nicht die Tat selbst, der Hauptgrund für die harte Strafe war. Das Gericht hielt die Entlassung für unverhältnismäßig, angesichts der ansonsten tadellosen Karriere von Billings. Nestlé wurde zur Zahlung von £22.000 Schadensersatz verpflichtet, wobei die Summe um 50 % reduziert wurde, da Billings einen Teil der Schuld an seiner Entlassung trug.
(Quelle：Hindustan Times)
