Nestlé condamné à verser 27 lakhs de roupies à un employé licencié pour avoir vapé dans les toilettes et provoqué un arrêt de l'usine | Trending
Un tribunal du travail britannique a ordonné à Nestlé de verser 22 000 £ (environ 27 lakhs de roupies) à un employé licencié injustement pour avoir prétendument vapé dans les toilettes.Résumé
Luke Billings, opérateur technique dans l'usine de café de Nestlé à Tutbury, a été licencié pour faute grave après qu'une alarme incendie ait été déclenchée par le vapotage dans des toilettes pour personnes handicapées, entraînant un arrêt de l'usine et une perte de production le 11 octobre 2023. Billings a d'abord nié les faits, mais a ensuite admis vapoter occasionnellement, affirmant que cela ne se produisait qu'à la maison le week-end. Nestlé a invoqué une violation de la santé et de la sécurité, une perte de confiance et une perte de production comme motifs de licenciement. Le tribunal du travail a rejeté la demande de Billings en discrimination fondée sur un handicap, estimant que le licenciement n'était pas lié à sa dépression. Cependant, le tribunal a jugé le licenciement injuste, estimant qu'il dépassait le cadre d'une réponse raisonnable de la part d'un employeur raisonnable, en particulier parce que le manque de reconnaissance de responsabilité de Billings, plutôt que l'acte lui-même, était la principale raison de la sanction sévère. Le tribunal a considéré le licenciement comme disproportionné, compte tenu de la carrière par ailleurs irréprochable de Billings. Nestlé a été condamné à verser 22 000 £ de dommages et intérêts, réduits de 50 % en raison de la contribution de Billings à son licenciement.
(Source：Hindustan Times)
