Arbeiter, der des Vapings in den Toiletten einer Nestle-Fabrik beschuldigt wurde, gewinnt eine Entschädigung von 22.000 £
Ein ehemaliger Nestle-Mitarbeiter, Luke Billings, gewann über 22.000 £, nachdem er ungerechtfertigt entlassen wurde, weil er angeblich in den Fabriktoiletten vapierte.Zusammenfassung
Luke Billings, ein technischer Bediener bei Nestle in Hatton, wurde im Oktober 2023 entlassen, nachdem er beschuldigt worden war, in den Toiletten zu vapen, was zu einer vorübergehenden Produktionsunterbrechung führte. Er bestritt die Anschuldigung, wurde aber von seinen Arbeitgebern als lügend befunden. Ein Arbeitsgericht urteilte, die Entlassung sei unverhältnismäßig, da er zuvor eine tadellose Karriere hatte und sich in einer schrittweisen Rückkehr von einer Krankmeldung aufgrund von Depressionen befand. Obwohl Nestle einen begründeten Verdacht hatte, stellte das Gericht fest, dass die Entlassung wegen fehlender Entschuldigung unangemessen war, da es keine klare Richtlinie gab, die das Vapen auf der Toilette als grobes Fehlverhalten definierte. Obwohl Billings' Handlungen zu seiner Entlassung beitrugen, betonte das Gericht, dass das Versäumnis, sich zu entschuldigen, kein Fehlverhalten darstellt. Diskriminierungsvorwürfe aufgrund einer Behinderung wurden nicht bewiesen. Nestle lehnte es ab, sich zu dem Einzelfall zu äußern.
(Quelle：The Bbc)
