内容摘要Luke Billings，一名在德比郡雀巢工厂工作的技术员，在法庭裁定其解雇不公后，获得了 2.2 万英镑的赔偿。他因严重失职被解雇，原因是触发了火警，并且监控录像似乎显示他在残疾人厕所内吸电子烟，但他对此予以否认。尽管雀巢公司有理由相信他的不当行为，但法庭认为解雇是不相称的，特别是由于纪律处分官员表示，如果他道歉，就不会被解雇。此案与另一名员工 Marler 先生的案件进行了比较，Marler 先生因违反健康和安全规定而受到了最终的书面警告，这凸显了对 Billings 的不利待遇。赔偿包括损失收入和养老金的赔偿，但由于存在过失行为，赔偿金额有所减少。雀巢公司拒绝就此个案发表评论。
(来源：Derby Telegraph)
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