内容摘要Luke Billings，自 2012 年以来工作记录良好的前雀巢员工，在劳动法庭裁决其 2023 年 10 月因涉嫌在工作场所厕所内吸电子烟而被不公平解雇后，获得了超过 2.2 万英镑的赔偿。雀巢声称存在严重不当行为，但 Billings 否认了这一指控。法庭认为雀巢有合理的怀疑，但认为解雇不合理，特别是由于它主要基于 Billings 拒绝道歉。 裁决强调了缺乏明确的公司政策，将厕所内吸电子烟定义为严重不当行为，并且没有充分考虑 Billings 此前良好的行为。 一项残疾歧视索赔未获支持。
(来源：The Independent)
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